İşe yeni başlayacak ya da işinde pozisyon değiştirecek kişilerin sosyal güvencelerden yararlanabilmeleri için işe giriş sağlık raporu almaları gerekir. İşe giriş sağlık raporu, iş yeri hekimlerince verilebilmektedir. Ancak Yeşiltepe Polikliniği’nin de işe giriş sağlık raporu vermeye yetkisi bulunmaktadır. Ayrıca iş güvenliğini ve sağlığını tehdit eden bir durumla karşı karşıya kalındığında da işe giriş sağlık raporu talep edilebilir. Özellikle ağır işlerde çalışacak kişilerin kendi sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere diğer çalışanların sağlık ve güvenliği için de bu raporun alınması ihmal edilmemelidir.
OSGB sağlık raporu alırken kişinin başvuruları bizzat kendisinin yapması gerekir. İşe giriş sağlık raporu kanunen bir zorunluluktur ve bu rapor olmadan işe alımlar gerçekleşmemektedir. Kişinin iş yerinde maruz kalabileceği sağlık riskine karşı gözetim niteliğinde olan bu sağlık raporu, kişinin ve diğer çalışanların güvenliği için büyük önem arz eder. Her işin ya da pozisyonun iş riski birbirinden farklı olduğu için iş değişikliklerinde veya pozisyon değişikliklerinde yenilenmesi gerekir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Geçerlilik Süresi
İşin tehlikesine bağlı olarak işe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresi değişiklik göstermektedir. Az tehlikeli iş sınıfında yer alan kişiler için verilen sağlık raporunun geçerlilik süresi yılken, tehlikeli grupta çalışan ya da çalışacak kişilere verilen sağlık raporunun geçerlilik süresi 3 yıldır. Çok tehlikeli sınıfta yer alan bir işte çalışacak kişiye verilen sağlık raporunun geçerlilik süresi ise, 1 yıldır.
Geçerlilik süresi dolan işe giriş sağlık raporlarının yenilenmesi ya da güncellenmesi gerekir. Süresi dolduğu halde yenilenmeyen ya da güncellenmeyen sağlık raporları sadece sizin sağlığınızı ve güvenliğinizi tehlikeye atmaz, çevrenizde çalışan tüm kişilerin sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atar. İşveren kişi, işe alacağı kişiyi işe almadan önce muayene ettirmekle yükümlüdür. Kanunen zorunluluktur.
